[业界]7月NPD销量

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下面是引用马甲雷。于2008-08-18 12:53发表的:
啧啧，原来你看东西不会自己看，要找别人替你看。
自己把“第一第二”强加给别人，还要怪别人不好。请问我弄个分割线就是让你搞第一第二的么？你自己自作多情，还要我负责任？

您不知道企业怎么换岗，也就罢了，不过您明明不知道“无能”的评价标准还非要说什么文字证据。那就非常让人感到可笑了。
先告诉你，如果是正常换岗，一般是由员工提出书面申请，阐述换岗原因，由领导来决定是否更换。而倘若您大仙人是因为在此岗位上无能，那么领导会主动找你谈话，建议你去别的岗位（变相把你开除）。懂了么？从来没听说过确定一个人在岗位上无能还要有什么书面材料意见的，闻所未闻，大阁下在哪个平行地球上见过？
.......

第一第二，很明显的和你的2个分分割线产生了联系，不过你要故意装做不懂，那还真没办法，
话说装无知，确实能保证自己永远在自己的精神世界里是胜利者。
作为一个国有大型企业员工我是很难想象一个正式职工怎么会因为在一个岗位上无法胜任而遭到开除，我随便举个例子，假如我腿又不便没有能力从事长时间站立或者抬重物的工作，可不可以申请调岗？ 视力下降没有能力继续从事需要高视力的岗位，是不是可以申请调岗？ 这样的例子我可以给你举出太多太多。
你懂得比我多好多哦。


你不是举了个华丽的例子么，怎么这个例子在经过我补完后就避而不谈了？

你常用的手段，我也习惯啦。

你又把大家啦来干嘛，ms这才是精神胜利法的一大特征么。

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哦，这么说来，还是我分割线误导了您这位拥有水晶般玻璃心的好孩子，在下罪孽果然深重无比！

不知道究竟是谁无知外加眼神不好，连概念都有问题。

我们就按大阁下所说，一个腿脚不便，没有能力长时间站立或者抬重物的员工，竟然会被领导派遣到需要该员工长久站立且抬重物的岗位上，而后再由这个员工申请调岗。

我估计这个领导除了眼神不大好外，脑袋估计也被门缝夹过。

视力下降无法从事视觉工作的员工，原来要被算作“因无能而需要调动岗位”的人群中。大阁下的概念逻辑简直令我惊为天人。大阁下动不动什么叫“无能”什么叫“丧失工作能力”？我来给您讲解一下：无能，是指其原本咎不具备某种能力，在实际工作中无法承担所分配任务，如此情况开走了事，这叫做“无能”。而丧失工作能力，是指其原本有能力完成工作，因为某种原因（如衰老，如意外事故）使之丧失了相关的工作能力，这当然是要进行其它岗位的调换的。

你连这两种最基本的概念都搞不清楚，就别出来丢人现眼了。（哦，我忘了，你是我的开心果，啊，你可千万不能走！）

我问你现在到底懂没有懂我给你讲的道理？懂了还是没懂？

又悄悄地把某些东西省略了。对了，我骂街的脏话逻辑，您还没找到？

呵呵，精神胜利法又出来一次。不过要小心，别让王胡听到，否则揪着小辫子在地上碰2~30个响头可就不美了，哈哈哈哈哈哈哈

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说穿了，两人的帖子都没营养...
请问你们的帖有多少是与主题有关系的？

kilo0909

数据看不出任何东西..

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数据只提供参考，不代表所有
而且现在灌水数据不见得少
有人将神棍当神拜，我们也没多少话好说了

333楼，get you~

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下面是引用elebert于2008-08-18 15:34发表的:
说穿了，两人的帖子都没营养...
请问你们的帖有多少是与主题有关系的？

你这句话我喜欢听

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对这没有营养的人，想有点营养也不容易呢

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无营养速食文化造成的效果？都是老美的错？

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下面是引用马甲雷。于2008-08-18 13:48发表的:
哦，这么说来，还是我分割线误导了您这位拥有水晶般玻璃心的好孩子，在下罪孽果然深重无比！

不知道究竟是谁无知外加眼神不好，连概念都有问题。

我们就按大阁下所说，一个腿脚不便，没有能力长时间站立或者抬重物的员工，竟然会被领导派遣到需要该员工长久站立且抬重物的岗位上，而后再由这个员工申请调岗。
.......

切，又开始我都不想再重复这两条线的问题了，难道没有标注数字序号的格式清楚明了的一问，一答。有人以第一个问题和第二个问题来跟你讨论你就听不懂了？

至于调岗换岗，我实在没法给你讲这么常识性的东西了。难道非要每个人在被安排岗位前就腿脚不便？ 不允许人有个天灾人祸？ 你不能怪领导，要怪就怪天灾人祸。


“无能，是指其原本咎不具备某种能力，在实际工作中无法承担所分配任务，如此情况开走了事，这叫做“无能””

你这句话又可以让我们来返回原点了， 对啊 你都知道必须在实际工作中才能看出是不是无能。

那请问一个都没有去工作的人，你凭什么断定他是有能还是无能？
同理，你凭什么认为我敲边鼓就“辩论”无能呢？ 我都没跟你“辩”哦？

你是不是又要说只要你认为我辩论无能就可以了？ 只要你说出来大家看到，并不需要我相信？



话说你这样不就又刚好可以解释骂街逻辑啦？  我反复重申过骂街的逻辑是什么，就是类似骂街一样，只要骂人的话别人听到就行，自己不需要解释是不是骂的有理，对方是不是相信。

话说你从一开始我让你证明你自己的贴字为什么就比我们有营养的时候你不就说过，不需要我相信么。

嘿嘿。

不过这页某人讲出了一个最大的真相，不过你对 恭维自己的小正美就冠以 “明理”的赞誉。对这位会员的两个各一巴掌的评论却直接忽视啦。  

mj雷啊 你太师太了。

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啧啧，我不是说了，这是我罪孽深重啊，让您受伤了，我心里的确过意不去，早知道您有如此丰富的想象力，我应该采用更加直观的方式，每一个分割线都写上专门的说明。以免您再看不懂（16:43分）

我给您举的例子，您分辨的清楚吗？

哦，一个人是不是腿脚不便，原来还需要领到长期观察，这个领导一定有点脑部问题。

倘若是天灾人祸，那么就更奇怪了——这不是正与后一种情况一样，并不是其原本无能，而是因为某些原因丧失能力？这种原有能而丧失能力和无能差到几条街，先生是否理解？

你没有工作，只要工作一下就知道你有没有能力，若是你去个班上整天不干活在那里敲边鼓耍碎嘴，领导会认为你有能力么？你有能或者无能，并不是别人要来给你证明什么，而恰恰是你要证明给别人看的，要用自己的本事证明出来你“有能”。你搞得清楚这个从主关系么？

你进入一个辩论帖，不去跟别人辩论有用的东西，敲边鼓很积极，别人说你辩论无能又怎么错了？你本来也没有给别人展示你辩论的有能吧？你难道能跟你的领导说，“我有没有能力你说了不算，你说我无能你就得证明给我看？”你搞得清楚主客体么？人家凭什么要给你证明？

啧啧，原本说的“脏话被人听到”，悄悄地转换成“骂人被人听到”（还是我再三要求下才回答）。有才！
原来你们领导若是觉得你干不好一件东西，也是需要向您解释的，您好大谱，的确是国营单位的工人老大哥啊。

我说的有没有营养，只要看看和辩论有无关联就可以了，当然对你是特殊的，你是我的开心果，没有营养，让我开心也不错。

某人不过是说你和我此刻的对话没有营养，我同样没有否认，我早说过，我只是用你来为我取乐。取乐无需要什么营养，这叫什么巴掌呢，是不是着帖子里扇你巴掌的人太多，让你产生幻觉了。

呵呵呵，师太啊，的确，平行世界什么都可能发生呢。