劳动仲裁后只能拿到自己的工资，没有任何其他补偿吧？

Kojima.Ninja

cheb 发表于 2025-8-4 09:02
据我多年搞项目和开发商 民工打交道来看，劳动仲裁不偏向任何一方，就是和稀泥的 ...

找一些莫名其妙的理由克扣工资，这种情况仲裁都会偏向劳动者，我所在的公司就有这样的案例，离职后的员工针对扣工资提出劳动仲裁，最后公司提出协商解决问题。

magiceift

cheb 发表于 2025-8-4 09:02
据我多年搞项目和开发商 民工打交道来看，劳动仲裁不偏向任何一方，就是和稀泥的 ...

那还是要看具体情况，如果用人单位理亏、明显违法劳动法的，至少我们这里一告一个准。都是双倍赔偿。

快乐小阿光

这个可以问问a9员工

后弈之子gp5

那得看你的诉求是什么，你除了要回工资还想要什么？精神和时间的损失？

zerp

前几年被欠薪，去仲裁了，老板没钱，一样啥也没有，总结，仲裁要早。。。

duoluo

等企业块不行的时候就得开始收集证据，赶紧找律师准备打官司，都得趁早，我们公司老板就想卷钱跑路澳大利亚，开始转移财产了，后来各种理由不让我们继续工作，也不给工资，好在我们证据收集的充分，最后请律师仲裁赢了2N。。

衰的吓死恐龙

萌虎你带一包蚊子去跟HR说不给工资就关门放蚊子

bigpac

事实上作为大多数中小民企 维权还是难的 就是执行起来难 比如确实是开除你了 你觉得有纠纷 告了 然后就漫长等待吧 如果这里边客观存在 “你自己本身也不咋地就是个混子” 虽然法理上公司开除你要承担责任 但是公司也不傻 就是拖就完了 然后你挂上官司 如果是细分赛道也有一定职位的 你在跳槽也受影响 圈子没那么大 会有人知道你是个刺儿头 宁可不用 那你说了我依法捍卫自己权利啊 是的是的是的呢 你说的没错 社会会教你什么是权利 咱不搞宏大叙事 也别上帝视角 环境就这样 当然如果你身处外企 那很多事儿就好操作了

xinyyy78

看你公司活没活着，如果已经死了的话，而且仲裁只有你一方来，那你可以随意提交任何证据，甚至**据也行，可以主张任何金额，只要不太夸张，只要仲裁员联系不到对方公司，一般都支持你的诉求。