咨询一下就业的事情

后弈之子gp5

这是我问AI的结果：

根据中国法律，未成年人在犯罪时未满十八周岁，且被判处五年以下有期徒刑的，其犯罪记录应予以封存。​这意味着，除非因司法机关办案需要，其他单位或个人无权查询该记录。​因此，事业单位在对该人的背景调查中，通常无法获取其未成年时期的犯罪记录。​

然而，事业单位在招聘过程中可能会要求应聘者提供个人履历，并可能进行背景调查。​根据《个人信息保护法》，处理敏感个人信息（如犯罪记录）需要取得个人的单独同意。​因此，单位在进行背景调查时，需获得应聘者的明确授权。​如果该事业单位不涉及与未成年人密切接触的工作，且该人的犯罪记录已被依法封存，理论上不应影响其入职。​


然而，实际操作中，具体情况可能因单位的政策和要求而异。​建议该人如实填写个人履历，并在必要时与用人单位的**门沟通，了解其具体要求和政策，以确保入职过程顺利。

noisychina

就看你们家老爷子有没有得罪过人。如果有人扭着不放，一定要举报就很麻烦。不然一般情况问题不大。

老领导也不例外，有利有弊，先试试吧。

右舷弹幕太厚

走三方劳务派遣，这事可大可小全凭领导一句话，关键是看给不给你父亲面子。

黑暗曜石之魂

17是不会有案底的，大概是这样，不过17缓刑一年，我认为是为了走到18入刑的门槛，这就要自己去派出所查了

金色天空

fatmouse 发表于 2025-03-27 05:16


你17犯错，现在40+，应该问题不大吧？
我不是专业的，只是个人感觉。
另外，国内股票不要炒了，放弃吧。
具体不好展开说，但是我对身边所有朋友都是这样建议的。

回本无望啊 但是割肉又狠不下心 A股确实是不能碰

金色天空

后弈之子gp5 发表于 2025-03-27 06:03
这是我问AI的结果：

根据中国法律，未成年人在犯罪时未满十八周岁，且被判处五年以下有期徒刑的，其犯罪记录应予以封存。​这意味着，除非因司法机关办案需要，其他单位或个人无权查询该记录。​因此，事业单位在对该人的背景调查中，通常无法获取其未成年时期的犯罪记录。​

然而，事业单位在招聘过程中可能会要求应聘者提供个人履历，并可能进行背景调查。​根据《个人信息保护法》，处理敏感个人信息（如犯罪记录）需要取得个人的单独同意。​因此，单位在进行背景调查时，需获得应聘者的明确授权。​如果该事业单位不涉及与未成年人密切接触的工作，且该人的犯罪记录已被依法封存，理论上不应影响其入职。​


然而，实际操作中，具体情况可能因单位的政策和要求而异。​建议该人如实填写个人履历，并在必要时与用人单位的**门沟通，了解其具体要求和政策，以确保入职过程顺利。

谢了哥们

金色天空

noisychina 发表于 2025-03-27 07:42
就看你们家老爷子有没有得罪过人。如果有人扭着不放，一定要举报就很麻烦。不然一般情况问题不大。

老领导也不例外，有利有弊，先试试吧。

我爸一辈子在单位勤勤恳恳 少言少语 没和人红过脸 就看有没有小人在背后使绊子了

金色天空

右舷弹幕太厚 发表于 2025-03-27 08:42
走三方劳务派遣，这事可大可小全凭领导一句话，关键是看给不给你父亲面子。

反正现在这个二级单位领导那天跟我爸说 选择他们这里也是信任他 他这边肯定欢迎

后弈之子gp5

金色天空 发表于 2025-3-27 11:35
谢了哥们

我没在国内工作过，不清楚，但是澳洲这边犯罪记录一般会保留10年，也就是说10年后去找工作，雇主做背景调查的时候是无法查到10年以外的记录，但如果是政府部门一些比较敏感的工作政府是有权限可以查到的

金色天空

黑暗曜石之魂 发表于 2025-03-27 09:33
17是不会有案底的，大概是这样，不过17缓刑一年，我认为是为了走到18入刑的门槛，这就要自己去派出所查了

我派出所的朋友用他们系统查过我资料 说是备注有个星号 具体犯了什么事情没有显示