如何收拾恶心的领导

经典永传

4791919191 发表于 2024-08-13 16:08


哈哈，我也用过这招，但这个领导就是特别恶心，可以说这20年来，我就没遇见过这么不要脸的领导，他直接无视你说的那些，反而还送你一句：怎么现在的年轻人都不爱干事。这句话的味道就像你本职工作都不做的感觉。

你喊他加钱啊，干可以加钱。

4791919191

经典永传 发表于 2024-8-13 16:09
简单明白给你指条路。

活接了，干的时候直接晕地上，等人送医院就说头晕，第二天让媳妇去单位堵他。

哥们厉害                  

经典永传

4791919191 发表于 2024-08-13 16:15


哥们厉害                  

不是我厉害。这些招都是我下面兄弟对付我用过。

用这些的现在都还好好的。那种直接语言拒绝，语言上不服从管理的，被我退的很多了。

不要明面拒绝，否则能折腾你的办法太多。得软着来。

你在工作中出点撒问题，他第一个跑不掉，因为工作是他多安排给你的。

4791919191

经典永传 发表于 2024-8-13 16:11
你喊他加钱啊，干可以加钱。

侧面提过，我当时说的，我水平太低了，还是安排那些年年都是先进的人去干吧。我在暗示我们的小组长，前2年连续抢了我2年的先进个人，所以现在不光是领导的额外活不接，小组长安排的活，我也要合计一下是不是本职工作，当时提我名字上去的也不是这两个人，是别的小领导，力量太小了。如果我是小组长，自己的组员提上去，我肯定不会去争的。

经典永传

4791919191 发表于 2024-08-13 16:19




侧面提过，我当时说的，我水平太低了，还是安排那些年年都是先进的人去干吧。我在暗示我们的小组长，前2年连续抢了我2年的先进个人，所以现在不光是领导的额外活不接，小组长安排的活，我也要合计一下是不是本职工作，当时提我名字上去的也不是这两个人，是别的小领导，力量太小了。如果我是小组长，自己的组员提上去，我肯定不会去争的。

暗示没用。他一天屁事那么多，脑子都在想着应付更上级领导了。

你侧面说这话，他只会觉得你喊他去找别人。

你得说，领导搞可以，但得加钱。或者这活做了我是不是能提前下班之类。

经典永传

4791919191 发表于 2024-08-13 16:19




侧面提过，我当时说的，我水平太低了，还是安排那些年年都是先进的人去干吧。我在暗示我们的小组长，前2年连续抢了我2年的先进个人，所以现在不光是领导的额外活不接，小组长安排的活，我也要合计一下是不是本职工作，当时提我名字上去的也不是这两个人，是别的小领导，力量太小了。如果我是小组长，自己的组员提上去，我肯定不会去争的。

得在嬉笑之中把意思表明清楚。

你觉得当领导的有时间钻研你那点心思？

他只关系的是，这事有没有人做，好不好安排。

如果你们单位领导有点权利。只要你标明了要求，他如果做得到都会答应你。

4791919191

经典永传 发表于 2024-8-13 16:31
得在嬉笑之中把意思表明清楚。

你觉得当领导的有时间钻研你那点心思？

如果我把话直接说明，他肯定会说我太功利或者别的，跟你安排一点事，就要给我讲条件谈钱这类的，他和你不一样，我觉得你应该是个公私分明的那种领导，我们这个团队工作氛围有很大问题，大家都没有想法，都是得过且过的。

4791919191

经典永传 发表于 2024-8-13 16:31
得在嬉笑之中把意思表明清楚。

你觉得当领导的有时间钻研你那点心思？

他属于管我们这片的经理，算是个中干，但是没啥实权，权利都在公司大领导那里，他就是干活的，调过来后，恶心大家，把大家很多福利都取消了，都讨厌他。

经典永传

4791919191 发表于 2024-08-13 16:55


他属于管我们这片的经理，算是个中干，但是没啥实权，权利都在公司大领导那里，他就是干活的，调过来后，恶心大家，把大家很多福利都取消了，都讨厌他。

我说的权利是 组里搞个小金库拉，组人事安排拉这些。

实际上活不多不累，接了后换提前下班他应该可以好搞定。


我看到的，早上8点上班10点下班的都有。

clockman

longfine 发表于 2024-8-13 16:05
遇到过类似情况，等公司裁员的时候想办法拿了赔偿金走了，换了个舒服的工作，其实拿这种人没什么办法，最多 ...

宇宙的尽头是编制  现在怕是楼主舍不得走哦