如何收拾恶心的领导

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           之前我也发过贴，因为自己人到中年，后台也不硬，当初因为家里小孩无人照顾的原因，放弃了一个机会后，自己也感觉除非有很硬的关系，不然一辈子不可能有所作为了。于是近2年已经处于躺平的心态，只干本职活。因为20岁出头那会，自己比较傻老实，领导安排什么就干什么，到头来累活脏活全是自己的，年底评优评先好处一次没拿过，别人天天无所事事，这几年算是活明白了，领导也觉得我变了，好像以前你啥都干，现在任何额外工作都再拒绝。因为在领导心里，我曾经是一个干活好不抱怨的老实人，所以还想在我这里压榨我，次次被我拒绝后（本职工作和一些临时安排的活外），领导也开始玩起了小心思，就是处处开始针对我，别人迟到早退或者犯了错，他睁一只眼闭一只眼，我迟到或者犯了点错，就想拿我来杀鸡儆猴，因为个别同事有向上层告黑状的先例，他可能是不敢管太严了，好像我这里好说话点，我也是因为看见领导无底线的纵容那些人，我自己觉得凭什么别人有事耽搁迟到会可以，而我不行呢，所以我也渐渐开始故意迟到一点来应付他们，但这不是长久之计，有何办法收拾一下这种领导，让他不敢太过分。

pk360

有编没编，有编你怕什么

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pk360 发表于 2024-8-13 15:28
有编没编，有编你怕什么

是正式编，已经工作快20年了

经典永传

正式还是劳务派遣。

正式工的流程，按章走安排工作不做，约谈记录，约谈还是不服从安排，退人事。由人事重新安排工作。

劳务派遣的流程，安排工作不做，退外包公司。

如果你跟领导以前关系不错就摊开来说。一杯酒下去撒都解决。如果你跟领导关系本来就不行，除非想折腾，否则服从安排。


另外我退的带编的都3个了

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经典永传 发表于 2024-8-13 15:56
正式还是劳务派遣。

正式工的流程，按章走安排工作不做，约谈记录，约谈还是不服从安排，退人事。由人事重 ...

本职工作是肯定服从的，但是额外工作他就喜欢来找我，大家同事都是同样上班，别人把本职工作干好就可以拿到一个月的工资了，我多干了活，关键多劳没多得。不能因为我会做事啥都该做吧，只提做事不提待遇不是欺负老实人吗？

经典永传

4791919191 发表于 2024-08-13 16:00


本职工作是肯定服从的，但是额外工作他就喜欢来找我，大家同事都是同样上班，别人把本职工作干好就可以拿到一个月的工资了，我多干了活，关键多劳没多得。不能因为我会做事啥都该做吧，只提做事不提待遇不是欺负老实人吗？

对，你哼哼他就不知道你不愿意。

我下面的兄弟为了让我不安排工作，高血压的病历，精神病历，这样病哪样病。爹妈瘫在床上要人照顾。


你得学会叫累。

longfine

遇到过类似情况，等公司裁员的时候想办法拿了赔偿金走了，换了个舒服的工作，其实拿这种人没什么办法，最多恶心一下，没什么意思。

经典永传

4791919191 发表于 2024-08-13 16:00


本职工作是肯定服从的，但是额外工作他就喜欢来找我，大家同事都是同样上班，别人把本职工作干好就可以拿到一个月的工资了，我多干了活，关键多劳没多得。不能因为我会做事啥都该做吧，只提做事不提待遇不是欺负老实人吗？

你拒绝，他只会觉得你单方面不服从安排。如果你说你要照顾爹妈，让媳妇每次你一加班就来公司守着骂。

保准以后不会找你

4791919191

经典永传 发表于 2024-8-13 16:04
对，你哼哼他就不知道你不愿意。

我下面的兄弟为了让我不安排工作，高血压的病历，精神病历，这样病哪样 ...

哈哈，我也用过这招，但这个领导就是特别恶心，可以说这20年来，我就没遇见过这么不要脸的领导，他直接无视你说的那些，反而还送你一句：怎么现在的年轻人都不爱干事。这句话的味道就像你本职工作都不做的感觉。

经典永传

4791919191 发表于 2024-08-13 16:00


本职工作是肯定服从的，但是额外工作他就喜欢来找我，大家同事都是同样上班，别人把本职工作干好就可以拿到一个月的工资了，我多干了活，关键多劳没多得。不能因为我会做事啥都该做吧，只提做事不提待遇不是欺负老实人吗？

简单明白给你指条路。

活接了，干的时候直接晕地上，等人送医院就说头晕，第二天让媳妇去单位堵他。

从此以后你绝对事少