[PS3]鸿海明年加入PS3代工行列

小侨

下面是引用zorro1981于2006-11-05 01:26发表的:

嗯........受剥削=锻炼......?
你这样的说法的确很有道理.....
如果你愿意........我可以帮你联系几家更有效果的工厂...........

如果是500强，免费打工一年也会有人去的，这一年所积累的经验和以后跳槽的资本比那3万块钱重要得多

wjbobby

下面是引用小侨于2006-11-05 01:41发表的:

如果是500强，免费打工一年也会有人去的，这一年所积累的经验和以后跳槽的资本比那3万块钱重要得多

不相信能进500强的公司会这么黑，虽然你进那些公司也是被剥削，但是不会是这种***裸的资本***原始积累阶段的剥削

小侨

下面是引用wjbobby于2006-11-04 13:05发表的:


看来你很久没看过新闻了，没听过苹果的血汗工厂的故事？

看来你实在对国内现状了解不多……富士康工资是比当地平均水平高一个层次的，采用计件制＋必须加班的组合来大量生产……当地人都抢着要进去，为什么，就是因为能拿到其他工厂150%的收入并且给员工加社会保险，他到了其他工厂，有过之而无不及，也是强迫加班，钱还少，还没保障，越是所谓自己国人开的，越不把你当人看待……人在没有选择的情况下，唯一的选择就是更少不利的那个

小侨

下面是引用wjbobby于2006-11-05 01:48发表的:


不相信能进500强的公司会这么黑，虽然你进那些公司也是被剥削，但是不会是这种***裸的资本***原始积累阶段的剥削

几年前***二套放过这个实例，500强的hr实话实说做嘉宾采访，就举了这么一个例子问就坐的北大应届生，说如果问他要试用期免费工作，然后再确定你是否适合这个工作你是否会同意，北大应届生想了一会儿说接受，他的理由是他有信心把工作做好。hr最后说，这其实是一个问答的陷阱，同意了反而是没有信心的表现，任何人对工作都是平等的，付出就应该有回报。

招聘人的心态和应聘人的心态由此可见一斑。现在500强加班没有双倍工资，要求把一天事情处理好才能回家，在国外这是可以想象的吗

小侨

鸿海加入了oem，说明sony可以迅速控制ps3成本，大批量铺货和真正降价的开始
对于消费者，你是愿意ps3低价购入还是高价都买不到？