【新人向，老鸟勿进】球会EU序盘初期攻略，第一年冲击乙级冠军

H君

打完升级赛首先遇到的问题是广告费和门票价格的设置，这关乎第一年俱乐部的经营情况，是第一个重要的抉择。第一年俱乐部人气低，门票就保持2000日元好了，虽然可以略微涨价，不过货币单位换成欧元这几百日元的零头都忽略掉了。。。。。。。重要的是广告费的设置，低了球票销售不佳，高了俱乐部负担太重，我的广告费设置是2Y3000W日元。季票设置折扣30％，数量700。这些只能作为参考数据，具体还是应该参照秘书的评语，评价“……溢……”“……飞……”说明还有涨价的余地，“完卖……”则说明基本上可以卖光。一开始游戏默认的货币单位是日元，到这一步的时候还没有机会进入OPTION设置，因此我引用的数据都使用日元做单位，但是之后的数据都是以欧元为单位。

进入炎热的7月，首先要做的是给球队大换血，不管选什么类型的队要靠原来那批人升级简直艰险异常，要夺冠更是痴人说梦，除非你有超人的精力毅力以及无尽的时间投入到更为无尽的SL事业当中去。。。。。。。。。以上是废话，补强球员到移籍LIST里面签无所属，评价为“世界。。十分通用”或以上的球员。不要签太多，5-7个足已，否则经济负担太沉重，俱乐部被活活拖垮。球员的打法属性适合教练当然最好，不符合也无所谓，毕竟两全其美的事不是那么容易做到。

换血的同时抓紧时间卖掉队中的闲杂人等，头号要卖掉的就是青年队中的那个日本门将，叫什么名字忘了，反正据各方面情报不管选哪种球队类型此人肯定会在青年队里，值300多W欧那，怎么能放过？日后倒卖日本青年球员一直都会是球队生财之道之一，倒不是日本球员身价就特别高些，而是日本青年球员普遍实力都比较强。那么这些球员留着自用岂不更好？我也不推荐这样做，一来日本球员要占据非欧盟球员位置，二来一个青年球员的培养周期至少在3-5年，到了那个时候各位眼里盯着的非神即屈指，这种二流货色根本入不了眼。其他人我的意见是身价70W以下连挂牌的必要都没有，直接T飞，把空位留出来给更值得卖的人，7，8月两个月的时间不短但也绝不算长，到时候身价低的球员没卖出去身价高的却烂在手里，白白少了一两百万欧的进帐岂不可惜？提拔青年球员的时候可以从他的月薪大致看出他的转会身价，月薪10000以上才是值得一卖的，否则直接开除好了。

球队训练方面这个时间段最重要的是捏合球队，因为乙级联赛开赛较早我们只有一个月的时间来进行调整，所以应该一开始就一门心思猛练球队连携，连携是通过实践训练中的连携来练习。在接下来的几个月时间里都应该大量的进行连携练习，辅以少量的红白战以及体力训练，直到初步取得连携成果即可以加强其他方面的训练了。同时防守训练中的カバーリンゲ（协防）也可以多练，既可以加防守又可以加一定的连携。

球队的管理层同时也应该进行优化组合，鉴于目前的资金状况，没有必要去追求大牌教练强力球探，手头这批球员就算耶稣他老人家亲自来带也不可能成神。。。。。球探也是，再强的球探找出牛人来也买不起，更不大可能在青年队里发掘什么太优秀的人才。我的建议是找一个身价60-100W之间的教练，能力无所谓，首要条件是蓝框越大越好，然后阵形应该符合，战术符合最好，而且教练蓝框的位置最好处在中间部分，因为球员的P点会慢慢向教练的M点靠拢，M点处于中间位置会让四处散落的P点靠拢比较容易一点，也就是说球员教练磨合会比较快一些，而且日后向其他打法转型也比较容易。但是缺点是球队没有一个鲜明的特点和打法，这就看各位自己的取舍了。根据前述理论，助理教练AC也没必要找太好的，初期两个12W年薪的就凑合了，但是体能教练PC应该找一个有治疗伤病特技的（低周波治疗或者超声波什么的。。。。），恢复伤病至少快一倍。守门员教练GC也可以换个好点的，守门员毕竟是特殊位置需要特别对待。

于是根据以上建队理念，球探组成如下：一个较强的搜索监督型，两个较便宜的，一个用来搜索青年球员，一个用来搜索助理教练。如果日后感觉手头比较宽裕每月结算都略有盈余可以考虑再找一个比较优秀的球探。搜索青年球员的球探最好有东亚地区得意，日后用来搜索日本球员比较轻松。

做完这些以后手头应该还有一些闲钱，建设几样俱乐部设施吧。初期球员体能普遍不太理想，建设一些设施加快体能回复非常重要，桑拿房サウナ可以回复训练的疲劳，按摩房マッサージルーム可以回复疲劳积蓄，效果更好，但是价格更贵，建哪一样看各位的经济情况了，我建议是尽量建按摩房，基本上不用为疲劳问题操心了。减低疲劳的同时加强体能训练也必不可少，所以建设一个健身房（自主トレルーム）是有必要的。一开始建好这两样也够用了，等稍后经济情况允许的话可以再建一个酒吧バー来提高球员的积极性。

准备工作基本上已经相当完善，就看球员在球场的发挥了，按照过以上的球队配置，升级应该很轻松，再加上一些运气（SL。。。。）夺冠也不是难事。这一作中球员跟教练相性是否相合会极大的影响球队战术的发挥。我第一个档教练跟进攻线球员适合度较高，结果球队攻强守弱，经常打出大比分；现在这个档教练虽然蓝框比较大，但处于最右侧，而我的两个前锋P点都在左上角的位置，相性的紫条很短，于是球队攻击力骤然下降，一个赛季只攻进69个球，虽然还排在第2位，但是比第一的博罗尼亚的83球少了十多个，两个前锋加起来才进了大概15个球左右，队中第一射手是左前卫ニノ12球，相对的丢球则大幅下降，一个赛季丢19球应该算是相当不错的成绩。

2月份开始就可以搜索博斯曼免费转会球员了，在球员获得中选球员搜索，搜索合同1年的球员。博斯曼法案规定每年2月以后处于合同最后一年且未与球队续约的球员可以自行与其他球队洽谈合同并免费转会。这样的球员比无所属的能力要强得多，签下几个对球队实力是极大的增强。签这样的球员要抓紧时间，否则原队就跟他们续约了，而且如果球队状况不佳战绩不好的话强力球员是不愿意来的。也不要网罗得太多，这样的成名球员可不是那些无所属十几二三十万就可以打发的了，百万年薪者大有人在，各位最好掂量掂量自己的分量，免得乐极生悲落个破产的命运。

如果一切顺利夺冠升入甲级，联赛结束后应该马上修建2级15000体育场，这样下赛季初的球票价格广告费的设置秘书给的评价会更准确。5，6月再集中精力找一批日本青年球员过来到7，8月倒卖出去狠赚一笔。注意免费签入的球员在入队的第一个年头转回费总是只有10W，而6月入队到7月就算是经过一年了，可以直接卖高价。



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气势如虹

文章不错，更正一下  セットプレイ是训练任意球的，连携有专门的练习

H君

下面是引用气势如虹于2006-04-13 09:44发表的:
文章不错，更正一下  セットプレイ是训练任意球的，连携有专门的练习

FAMITSU上的资料是这么说的，不知是FAMITSU资料有误还是怎么的，不过根据我个人测试，セットプレイ确实出连携比较快

气势如虹

实践练习里有连携的说......

H君

FAMITSU说连携是练各自的位置感。。。。。。。。

气势如虹

晕~自己练习一段时间就可以看出效果了呢 = =

foolworm

弱弱地问，
教练和球探怎么换？
我只看到做成以后，没地方看名单啊？（球员还有获得）
教练更换那里，只有自己队原来那些家伙，郁闷！

屋野功

h  又重新开档拉

セットプレイ的话，我个人觉得应该是属于练习定位球吧(包括界外球,具体请参照上星期曼城进的那个界外球进攻,嘿嘿)
一般练习定位球的话，应该也会增加的到连携的吧
不过我比较倾向セットプレイ和红白战    毕竟偶的队伍里，队员流动太大啊......

屋野功

换人什么的
在人事---------スタッフーーーーー監督。。。。
　　　　　　　　　　　　　　　スカウト。。。。

监督什么的就是换教练
スカウト什么的就是换球探

foolworm

多谢楼上的！
我知道是那里，可是每次到那里都只能看到我自己队里那些教练球探，而我一直都有在做成啊，郁闷