这个工厂千万不要去，别看名字高大上。我宁愿躺平!

一碗麻辣烫

中集集团，大国智造的冰与火之歌。
从上世纪80年代到现在这四十年的时间，中集有着始终如一的价值观：开拓创新、以人为本、共同事业。1990年，中集管理层喊出口号“要做集装箱世界第一”，6年后实现。

由此积累起来的技术优势，也逐渐反映在中集生产效率的大幅度提升上：早期的中集，一条生产线一天只能生产几个标准大集装箱，而现在一条生产线一天可以生产几百个——这也让中集的在技术和规模上，一直保持领先。

坚持成本领先战略，对于中低端产品不放弃，把强大的生产能力牢牢地攥在手里。高举高打，保持开放，通过合理并购，“拿来”先进技术为我所用。因此，不仅我们需要高科技前沿的华为，还需要在不同产业链上的中坚力量——“中集”。

随着逆全球化的趋势加强，我们需要更多的华为走上高科技的山巅，也要有中集这样的智造业龙头承接14亿人的就业。这是其他行业不能提供的核心优势。所以只有深入了解“MADE IN CHINA”的变化，才能读懂国之未来。



以上是节选的知乎上一篇中集的宣传美文。还有一篇是:从打工仔到集装箱之王，冲到世界第一，让韩国退出集装箱行业。这篇就不说了,大家可以自己搜搜看看。这些文章看起来真的很美好很高大上，这个集 团在国内的每个大市都有分厂，然而这样的遥遥领先就是以牺牲工人的身心健康为代价的，不把员工当人,靠压榨员工的极限来高效率高利润低成本从而打败外国企业。这些年来中集的管理模式一直没有变化，每个中集分厂每天都在招新员工，因为每天都要走掉几十到几百个实习和正式员工。 1、有的员工在东莞中集打了一天木地板钻孔，上铺的床都差点爬不上去。累的晚饭都吃不下，第二天交衣服跑路。有的员工第二天手握住电焊把的关节处不能动弹。   2、许多需要干完要求天数才有工资而跑路的员工充当了免费劳动力。3、每天最少干十三四个小时,最多十六个小时。中饭有十分钟吃饭时间,晚饭没有吃必须下班吃。4、几分钟一个集装箱在流水线上过来，一天要做250台。干的慢就催，任何原因停线就罚款几百。监工会用激光笔射你。每天开会就是爱干不干，不干就滚。

这个集 团不仅做集装箱还有道路运输车辆、能源和化工装备、海洋工程、空港设备、物流服务等，数十个产品保持全球第一。那些其他岗位上的一线员工是什么状态大家都能知道了吧？

下面是在网上找到的中集集装箱分厂的员工评论，没一个说好的:

leon234512

您老烦心的事还真多，啥时给A9的兄弟们加加薪水