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[闲聊] 这种套路算什么？

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楼主| 发表于 2023-4-16 18:16 · 浙江 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式

比如有一间公司规模很大，薪水开的也很高，2-3狗，遭遇经济不景气裁员，并给了10+1个月的补偿。辞退员工后半个月，hr打给员工电话说了很多暖心的话，并承诺如果回来就给每月再加半狗，前提是补偿金退回。员工想了想同意了，把11个月补偿也还给了。之后员工回到公司上班，过了半个月hr直接把员工找个理由开掉，只给了半个月工资。是不是法律保障的？

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发表于 2023-4-16 18:21 · 贵州 | 显示全部楼层

你那见的套路？

我见到的是把人往小县城，小村镇调岗，受不了自己辞职。

不接受调岗就给安排当保安。

不服从工作安排就开除

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沃丹。尤米尔

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发表于 2023-4-16 18:26 · 安徽 | 显示全部楼层

这不是22万那个经典段子么？

原段子分析结果：在劳动关系已经终结的情况下，原劳动者与公司之间已经没有任何的关联，之前得到的补偿金也属劳动者的合法财产，原公司**的这个要求在一定程度上属于骗取补偿金，劳动法是不支持的。

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发表于 2023-4-16 19:17 · 广东 | 显示全部楼层

中国智慧

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发表于 2023-4-17 03:53 · 新西兰 | 显示全部楼层

半个月就开, 想想就是诈骗, 法律不可能支持.

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发表于 2023-4-17 16:22 · 江苏 | 显示全部楼层

你可以去仲裁，然后他们就倒霉了

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